Weihnachtszeit

Ich wünsche alle Followern und Netzwerkpartnern ein frohes Weihnachtsfest, ein paar schöne Stunden und Feiertagsstimmung. Der gute Rutsch versteht sich von selbst. ;-)

Nun sind sie wieder eingestellt!

"Gleichwohl ist das Einbinden und Fixieren von Kleinkindern in Bettdecken auch weiterhin „ein für städtische Kindertagesstätten inakzeptables Verhalten und mit den Grundsätzen des Sächsischen Bildungsplanes nicht vereinbar", so Martin Seidel weiter. Das Verhalten der Erzieherinnen müsse deswegen aufgearbeitet werden. Von den zunächst auch wegen des Verdachts der Kindeswohlgefährdung ausgesprochen Kündigungen nimmt die Stadt jedoch in Abwägung der arbeitsrechtlich zur Verfügung stehenden milderen Mittel Abstand."

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Wie wurde das eigentlich vor dem Bildungsplan aufgearbeitet? Oder gab es da sowas noch nicht?

Zum Anfassen

sicher kennt fast jeder die Technik mit der sich in Starwars oder Startrek die Menschen des xx. Jahrhunderts unterhalten. Geteilgetreue Nachbildungen der Gesprächsperson plongen in Form von Hologrammen auf.

Und klar gibt es schon generell Hologramme. Leider konnte man die bis jetzt nicht anfassen. In Japan kann man das nun doch. Wie der Futureclick-Blog berichtet, kann man durch Ultraschall erzeugten Druck, der vom Nutzer wiederum als Berührung wahrgenommen wird, virtuelle Knöpfe berühren. Um die Position der Hände des Nutzers zu bestimmen, wurden Nintendo Wii Controller über dem Hologramm befestigt.

Das sind doch mal schöne Aussichten für die Zukunft.

Schwierigkeiten beim Work

führt in London mittlerweile auch zum Ende vom life. Die Finanzkrise wächst vielen jungen Bänkern über den Kopf und treibt sie in den Suizid.

Große Entlassungwellen und Existenzangst treiben die High Potenzials zum Äußeren. Allein letztes Jahr wurden 28000 Stellen gestrichen. Dieses Jahr werden noch einmal weitere 34.000 Arbeitsplätze wegfallen.

Die von vielen Arbeitgebern eingeräumte psychologische Unterstützung reicht scheinbar nicht aus, um millionenschwere Verluste zu verdauen. 20 Prozent aller 20- bis 30-Jährigen im Finanzsektor unter Depressionen oder Angstzuständen. Alles zu verlieren, vollkommen "nackt" und schutzlos zu sein treibt den Schweiß auf die Stirn. Das alle "Bastionen" des Alltags auf einmal zusammenbrechen ist unvorstellbar.

Einfach nur verspekuliert? Oder ist der gesellschaftliche Druck schuld am Szenario?

Rauschenbach Dresden

mit @rainer @tineroyal @kujawa0708

Danke für den Tipp

Lese heute früh, dass Linkedin nun auch endlich nach Deutschland kommen will. Klar, war ja schon eine Weile im Gespräch.

In der Blogroll sehe ich nun, dass es nicht nur ein Wunsch ist sondern, dass Sie auch da sind. Das ist so schön. Linkedin in deutsch als beta-Variante.

Gedanken rund ums Soziale Netzwerk

im www macht sich die Jeanette Fuchs und fragt noch dazu: "Wie werde ich meine Facebook-Freunde los – in 10 Tagen?".

Im Artikel philosophiert Sie über die Qualität und Quantität der Kontaktmenge in Social Networks.
Eigentlich bleibt mir an dieser Stelle nur anzumerken, dass man berücksichtigen sollte, welchem Sozialen Netzwerk man mit welchem Ziel und Hintergrund beitritt und, ob die möglichen Kontaktanfragen auch Ziele verfolgen und welche. Und natürlich andersrum: Welches Sociale Netzwerk hat welche Ausrichtung.

Ab heute

ist unser ersteigerter Werbeplatz auf Leipzig Fernsehn zu sehen. :-) Übrigens ist die neue Strategie beim Leipzig Fernsehn jetzt vermehrt mit Auktionen statt Gewinnspielen potentielle Kunden zu locken.

Nur, wenn man selbst was versteigern will, muss man vorher mit dem Marketing schwatzen.

Google schnallt den Gürtel enger?

Wie ich heute gelesen habe, büßen die Google-Mitarbeiter gerade einen Teil ihrer vom Arbeitgeber gewährten Sozialleistungen ein.

In den Google-Kantinen gibt es künftig nur noch Frühstück und Mittag. So fällt die 3. wichtige Mahlzeit und das Vesper unter den Sparhammer. Dieser Artikel sagt, dass Google "letztes Jahr" (251 Werktage) pro Mitarbeiter $7,530 ausgegeben hat.

Das wären immerhin 5130 Euro pro Mitarbeiter bei 251 Werktagen. Was deutsche Arbeitgeber u.a. zur Mitarbeitermotivation einsetzen, kann man u.a. hier, hier und hier nachlesen.

Noch Fragen?